Orättvis turordning på jobbet, vad säger lagen om AMF Praktikanter?

Hej
På mitt jobb så har vi (brukade iaf ha) en viss turordning för visstidsanställda biträden. Det går till så att vi maskinförare helt enkelt berättar för våran personalchef (det är han som ringer in extra personal när vi behöver det) om biträderna kan jobba, om dem vill jobba, och om dem har attitydproblem eller inte.
Just nu har vi 3 personer som alla masinförare gärna arbetar med och som verkligen vill jobba och tar jobbet seriöst.
Problemet är att nu har det kommit in en praktikant från arbetsförmedlingen som får jobba varenda vecka. I Början gick han bara bredvid, det såg jag inte som något problem, men nu får han jobba mer än våra andra biträden som verkligen har visat hur duktiga dem är. Det tycker jag och en del andra är väldigt orättvist.

Jag har lite funderingar över en sån här praktikant från arbetsförmedlingen.
Så som jag fattade det så får han 120:- /dag, vilket är väldigt lite, men vart får han dem ifrån, arbetsförmedlingen eller företaget som vi jobbar på?
Finns det några regler för vad en praktikant från arbetsförmedlingen får och inte får göra?

Och sen den slutgiltiga frågan - får en praktikant verkligen ta över en annans jobb?

MVH Niclas